工作服是工作所需，一般大型的企業(yè)、特殊的行業(yè)都會要求到穿著工作服，統(tǒng)一著裝。那么員工為什么要統(tǒng)一定制工作服呢?我們在定做工作服的時候應(yīng)該注意哪些呢?下面跟著圣達(dá)信的工作人員一起來了解下：

一、　為什么要統(tǒng)一定做工作服?

1、提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2、樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

3、創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

4、規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

5、安全防護(hù)

此類屬于特種工作服、如加油站的防靜電服、醫(yī)藥行業(yè)無塵服、化學(xué)品行業(yè)的耐酸堿服等。起到安全防護(hù)的作用

二、定做工作服時有哪些不能忽略的細(xì)節(jié)?

1、定做工作服時樣衣的制作：

確定了備選的工裝平面款式后，就要通過制作樣衣，將平面的構(gòu)思轉(zhuǎn)化為立體的實物，樣衣是在工廠的樣衣間完成的，樣衣工需要依設(shè)計師的設(shè)計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，根據(jù)不同面料性質(zhì)和款式制作樣板并構(gòu)思的制作工藝，在制作中記錄每道程序。

樣衣制作要求尺寸準(zhǔn)確，準(zhǔn)確吻合，盡可能忠實于設(shè)計方案。如果有必須改動之處，應(yīng)該及時與客戶商量，在征得客戶同意之后，方能進(jìn)行改動，并且要把改動的內(nèi)容做好書面記錄。樣板上應(yīng)標(biāo)明工裝的款號、部位、規(guī)格、絲綹方向及質(zhì)量要求，并在有關(guān)拼接處加蓋樣板復(fù)合章。

為了保證后期的生產(chǎn)，樣衣一定要制作到后確定的參數(shù)，這對于工裝的大貨生產(chǎn)是到頭重要的一部分。

2、定做工作服時配飾的確認(rèn)：

配飾是為了完善工裝視覺而存在的，它依附于工裝的整體，可根據(jù)整體而進(jìn)行相應(yīng)發(fā)行。一套工裝相關(guān)配飾的設(shè)計與制作，更重要的是從美觀性和工作性質(zhì)出發(fā)，甚至要考慮到職業(yè)工作對象的心理感覺因素。

配飾的完善不容忽視，尤其對于職業(yè)正裝類的工作服定制，在服裝制作完成的同時，還要完成相關(guān)領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、絲巾等配飾的制作。搭配這些細(xì)節(jié)配飾看似瑣碎，但往往起到畫龍點睛和提升品位的作用。

這樣一來，既豐富了工裝的色彩又使這些款式工裝明顯地區(qū)別于其他企業(yè)，更具識別性，進(jìn)而充分地體現(xiàn)了企業(yè)自身形象。

3、定做工作服封樣：

客戶拿到樣衣和配套的配飾后要查看服裝效果與預(yù)期的是否有差距。如對樣衣認(rèn)可，客戶將進(jìn)一步檢驗工裝的款式尺寸是否準(zhǔn)確、縫制工藝是否達(dá)到要求、樣衣的面輔料材質(zhì)和顏色等細(xì)節(jié)。確認(rèn)各項指標(biāo)準(zhǔn)確無誤后，就此雙方簽字、樣衣封樣，這也就成為了客戶和工裝公司大貨檢驗和生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)。

定做工作服時尤其要注意，在樣衣封樣的一定要認(rèn)真仔細(xì)不得有半點馬虎。在工裝設(shè)計生產(chǎn)的過程中，不乏因為封樣不注意，將錯誤的樣衣封存起來，這樣會對后期的大貨生產(chǎn)造成嚴(yán)重的后果，形成不必要的經(jīng)濟損失。以上對于定做工作服的相關(guān)內(nèi)容介紹，想必大家都了解到了，如果還有疑問請聯(lián)系我們。