眾所周知，定制工作服大概需要基礎客戶要求，結合職業標志、集體文化、年齡構造、體型標志、穿著習慣等，從服裝的光彩、面料、式樣、形象、安排等多方面考慮，提供最佳設計方案，為客戶打造富于涵養及質量的全新職業相貌。

那末，企業在定制工作服時明確該注意哪些事故呢？

圣達相信裝提醒您：定制工作服前

首先，要選擇式樣、顏色，這兩者都必須基礎地方職業的特征，還有企業文化來決定。

其次，光彩的選擇準則盡量選擇中性色。例：海軍藍、中度消極、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、青果色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的光彩。

再次，組織套碼量身。套碼量身是一種方便快捷而且出錯率很底的量身方法，一樣是由定貨企業自己組織，也可能申請供貨企業提供幫助。

步驟如下：

1.清點好準則樣衣（又稱標樣、號衣），肯定號型、數量，保持無誤。

2.起草《套號須知》（主要作用是說給被測定者如何選擇制伏），也可能由供貨企業起草。

3.制作《套號表》（用于填寫最終的尺寸數據，上面有被測定者姓名、性別、單位、號型等音信），此表也可能由供貨企業提供。

4.定出套號次序。主要根據單位、科室次序安置處理套號工作，主要結果是節省時間，盡能夠給供貨企業留出生產時間來。

5.匯總統計人只數量。

6.對特體安置處理量體。

最后，定制工作服后，工作服的發放，必須明確，工作服安全準確的發放到每個員工手上，這也是供用商應該做的工作。客戶在選擇供貨商時就應該知道工作服是不是每一件都標明碼數、單位、姓名。

一個專業的工作服供貨商是絕不會疏忽掉每一個環節工作的。步驟如下：

1、對于實行切合實際和套號模式定貨的，可能要求供貨商擔責分發，既可能省卻貨物交接的錯誤，也可能發揮供貨商的專業分發本領，還可能省去你的大部分時間，而且由供貨商來承擔職責。

2、對于非要自己進行分發的，要向供貨商索取產品《裝箱單》，并與各單位定貨情形進行對比，檢查是不是有誤，否則，要與供貨商聯絡。

3、當面與供貨商開箱抽驗，同時保持與供貨商的貨物交接準確，并辦好涉及交接程序。

4、編制《領貨表》，保持每一個領貨人領貨簽字認可和不得領用別人的產品。

5、發生錯誤時，與供貨商共同處理。

6、也可能要求供貨商與底下的單位直接聯絡，以減輕企業的分發承當。

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