現(xiàn)在公司或工廠都會要求職員穿上工作服，這樣不僅可以保證人員的人身安全，還能提高工作效率，那么工作服定做的時候要注意哪些呢?下面就帶大家了解一下。

首先我們從職業(yè)性來看：工作服料理的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自身供職的所在去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消耗群。這里的“人“在工作服上體現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階級。時間與所在則是職業(yè)的大小情況因素，時間有春夏秋冬，白晝與夜晚之別，所在則體現(xiàn)為地域性的大情況與詳細(xì)工作時的小情況。

其次我們從經(jīng)濟(jì)性來看：除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服套裝，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有公正的代價(jià)性能比，即與選用的面料檔次、款式水平、工藝難度等方面闡發(fā)相比。在劃一的美感與功效條件下，料理工作服要盡大概低沉資本，從格式、資料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

然后我們從審美性來看：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為緊急。

最后我們從功效性來看：工作服可以憑據(jù)自身的公司情況，選定格式面料如：建筑公司應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司應(yīng)該選用防靜電面料。

工作服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好恰當(dāng)自身公司的服裝，才氣到達(dá)最佳是實(shí)用性。看了以上的文章您是不是知道在定做工作服時從哪些方面考慮了呢?