我國近幾年雖然發展的速度驚人，但是人們的工作服意識還是比較的薄弱。不少公司甚至是企業的負責人純粹的把工作服看作是耐臟的衣物，沒有任何其它的作用。還有的公司和企業一律采用一種顏色一種款式，沒有任何的特色可言，極度的單調，給人留下一種心理疲勞。因此，工作服的設計和選擇一定要結合自己的工作任務和工作理念，不能千篇一律，毫無特色，這樣會給自己的生產效率大打折扣。

工作服，不是你我創造的，也不是上帝創造的，而是時代發展留下的印痕，從小的方面說，它是是企業發展留下的產物，它的出現適合了企業的發展，迎合了企業繼續擴展的需要，使得公司更加的便于管理和規范，使得員工的工作意識得以加強，甚至起到萬金油的作用，幫助他們消除身上所有的疲勞，進一步提高公司的生產效率。除此之外，北京工作服廠家認為，工作服的設計理念也是非常之必要的，這樣能使得工作服效用發揮到極致

此外，國際上不少國家也在做嘗試，將本季度或者當下的流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。對生產有利，穿者樂意，一舉兩得，產生一種整齊劃一的的美感，別有一番和諧的氣氛，別有一番情趣。