廠服款式設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。
1針對性的設計不同點歸納為什么人穿．穿用時間．穿用地點．為何穿．穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。
這里的人在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。 時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
2 經濟性 除了少數價圣達信的廠服款式，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。
3 審美性廠服款式 的審美性由服裝的精神性這一共性決定。
圣達信服裝，創立于2009年，專注于高端團體服飾定制。提供企業文化衫、廣告衫、職業裝、工作服、廠服、校服、班服、會服、旅游服、志愿者服等團體服裝設計定制。衫角智獨特的企業文化，凝聚了一群能人異士；經營上我們擁有高效、敏銳的管理團隊；產品設計上，我們擁有獨立的創新設計團隊；生產上我們自主工廠一條龍生產；服務上堅持以人為本，以客為尊的服務理念；以產品多樣化、服務細致化、經營差異化的市場戰略贏得廣大客戶的好評。我們提供來圖定制、免費設計、OEM ODM貼牌定制等個性化服務。