現在人們的生存水平與日俱增，一家家企業也慢慢的崛起。對自己的企業說明也顯得尤為重要。所以越來越多的企業都費盡心思的為自己企業做各種各樣的說明。比如工作服定做的說明。

標識

創立獨有的的企業文化
其一工作服也能反照員工的意識風格，表現出一種企業的文化涵養
其二，設計獨有的的工作服，還能表現企業的價值觀，比如深色攪拌守舊的工作服現企業的平穩作風，而顏色和式樣設計大膽的工作服現企業的創新意識等。通過服裝的顏色和式樣來表明穿著者的身分或所工作的工作特征
服裝的標識性一直行為服裝的一種重要作用而存在著，反照了穿著者的身分和所工作工作的特征，如元帥服、海關服、軍服、鐵道服、郵政服、警察服、稅務服、護士服等。標識行為價值觀念的表現。通過工作服的傳媒作用，企業的無形價值觀在潛移默化中造無形于有形，產生主動影響。工作服是企業建立社會相貌的重要載體。企已經營的高級階段是文化籌劃。文化籌劃第一步是相貌籌劃。明亮的企業工作服是取得社會公眾認同的感覺器官利器，可能幫助企業轉移公共注意力，從而將注意力資源轉變為企業財富。

舒適

提高工作效率
合適的工作服，人們穿著時才會感到舒適，有利于提高工作效率，減輕疲勞水平。

美飾

建立企業相貌
工作服的式樣、面料、花型、顏色和縫制制成等五個方面，而成為服裝的美感。達到恰到好處的協攪拌適中，給人以美感。衣料的光澤具有很極強的國家、民族、性別、職業、個人性格和風格等等愛憎感。企業相貌最能生動和隨時隨地表現的，首先是員工的相貌，工作服代替了企業對社會公眾的一種“禮貌”－對人的敬重。

照管 諧調的工作空間
工作服能避免人體皮膚的保潔、防污染、防護身體免遭機械外傷和有害化學藥物、熱伸展燒傷等。從照管人體的角度來說，工作服是外殼護甲。工作服的照管性主要顯示在兩方面：一切護膚保潔特性，包括防護性、耐洗滌性、防菌防霉性等；二是護體防傷害特性，主要顯示在工作服的彈性、強韌性、柔軟性、耐化學藥物性、耐熱性等。

一致

提高企業內聚力
一個企業只有團結一致，同仇憤恨，知識將企業的人力資源效用表達得透徹。當企業的員工為自己的企業而自高自大，感到企業在關心自己的好處的時候，自但是然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和表現企業對員工好處的關心。

衛生 健康的工作環境
工作服面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、含氣性、導熱性、抗熱伸展性、防水性、耐汗性等性質來實現的。照管人體不受外界和內部的污染。塵土、煤煙、工業氣體及其降塵等，這就要求工作服具有防止這些東西侵入到皮膚的作用。假設侵入了，弄臟了皮膚，則要求容易洗除。在特定的環境下，工作服還應具有防護機械性外力和有害藥品、射線等的損害。