工作服的設計工作看似簡易，但其實，這其中大概需要考慮到的要素是很多的。生存中的服裝僅僅大概需要考慮到市場的要求，而工作服不僅大概需要考慮到企業的要求，同時還大概需要具有風尚的特性，從而表現工作服價值。

工作服設計要點：

1.對準性

工作服設計的準則首先是有明確的對準性：對準不同職業，同一群業不同企業，同一企業不同處所，同一處所不同身分、性別等等。對準性的設計不同點推理為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么等等。工作服的設計要能夠符合職業的特性，為照管人體安全和健康工作。

2經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮節服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性質比，即與設計選用的面料檔次、式樣復雜水平、方法制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與作用先決條件下，設計工作服要盡能夠降低生產成本，從式樣.材料.制作的難易.服裝的構造等細處著眼。

3審美性

工作服的審美性由服裝的意識性這一共性決定，要能夠符合審美準則。雖然，工作服都是一致定做的，但是只要工作服的樣式新奇，相信會讓員工十分喜愛穿工作服的。