現如今一個好的企業都應有一個好的管理體系，但是，工作服的一致也是企業中必不可少的，現今社會，有多少人在關心工作服呢？一項考察殺死表明，65%的人對工作服主動參預”的神情，28%的人對工作服怎么都行”，只有7%的人認為工作服不不可缺少考慮”。可見，有93%的人對自己的職業著裝對照看重！

其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身內心投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而不可缺少的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是假設穿上工作服你還會那末隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一樣定就是為了考勤的大概需要，而是說給你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

工作服還有一種作用，就是展現一致的美。有人會說，有特性才叫美，一致有什么美的？我想說這樣話的人一定是受西方念頭影響較重的人，在我們東方，往往以一致、整齊、對稱為美，試想，為何國慶翻檢兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但一致著裝，就連身高、體形都有嚴格的準則，行走就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修整物也好，都是對稱的，這就是我國的審好看。還有的工作服有說明的意思，例如很多工作職業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。消費群體也很容易區分你，一看就知道了，同時這也起到了一個說明的效果，何樂而不為呢？

不論下班時員工在干什么，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上感到到自己已經進入工作形態，假設企業能夠正合分寸地將職業裝與員工的行為聯絡起來，穿職業裝的程序就合適于一次“崗前會”。

還有就是業如人一樣，有一個相貌事故，這些相貌能夠是高樓大廈，也能夠是鋪天蓋地的廣告，但企業相貌最能生動和隨時隨地表現的，首先是員工的相貌，可能想像，一幫素質低下、穿著打扮不整潔的人即使住在豪華的高樓大廈里，也會與硬設備環境有抵觸，這就是為什么一些高檔旅館要寫上這一句話的原由：“衣冠不整，拒絕入內”。可見，企業相貌，首先就是人的相貌！就是你企業員工的相貌！