工作服廠家設(shè)計工作服的三個要點、

1.面對性：工作服設(shè)計的準(zhǔn)則首先是有明確的對準(zhǔn)性：對準(zhǔn)不同職業(yè)，同一群業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同處所，同一處所不同身分、性別等等。對準(zhǔn)性的設(shè)計不同點推理為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在要求時間內(nèi)到自己擔(dān)任的地點去工作或工作公務(wù)運動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上顯示為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體作風(fēng)．生理與心理要求．政治經(jīng)濟位置．文化修養(yǎng)等，至于設(shè)計要求明確而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境要素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則顯示為地域性的大環(huán)境與明確工作時的小環(huán)境
2 經(jīng)濟性：除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮節(jié)服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性質(zhì)比，即與設(shè)計選用的面料檔次．式樣復(fù)雜水平．方法制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與作用先決條件下，設(shè)計工作服要盡能夠降低生產(chǎn)成本，從式樣．材料．制作的難易．服裝的構(gòu)造等細處著眼
3 審美性：工作服的審美性由服裝的意識性這一共性決定。

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